Artikel 48: Definitie vrij verkeer van werknemers

47
 Artikel 48
49
  • 1. 
    Het vrije verkeer van werknemers wordt binnen de Gemeenschap uiterlijk aan het einde van de overgangsperiode tot stand gebracht.
  • 2. 
    Dit houdt de afschaffing in van elke discriminatie op grond van de nationaliteit tussen de werknemers der Lid-Staten, wat betreft de werkgelegenheid, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden.
  • 3. 
    Het houdt behoudens de uit hoofde van openbare orde, openbare veiligheid en volksgezondheid gerechtvaardigde beperkingen het recht in om,
    • a) 
      in te gaan op een feitelijk aanbod tot tewerkstelling,
    • b) 
      zich te dien einde vrij te verplaatsen binnen het grondgebied der Lid-Staten,
    • c) 
      in een der Lid-Staten te verblijven ten einde daar een beroep uit te oefenen overeenkomstig de wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen welke voor de tewerkstelling van nationale werknemers gelden,
    • d) 
      op het grondgebied van een Lid-Staat verblijf te houden, na er een betrekking te hebben vervuld, overeenkomstig de voorwaarden die zullen worden opgenomen in door de Commissie vast te stellen uitvoeringsverordeningen.
  • 4. 
    De bepalingen van dit artikel zijn niet van toepassing op de betrekkingen in overheidsdienst.

Inhoudsopgave van deze pagina:

1.

Toelichting Nederlandse regering

Aan het einde van de overgangsperiode zal binnen de Gemeenschap de vrije migratie moeten zijn gerealiseerd. De bepalingen van dit Verdragshoofdstuk (artikelen 48 t/m 51) zijn van toepassing op al diegenen, die in loondienst werken, met uitzondering van het overheidspersoneel (artikel 48, lid 4). De inhoud van deze vrije migratie wordt nader omschreven in artikel 48.

2.

Ontwikkeling artikel

1957
  • 1. 
    Het vrije verkeer van werknemers wordt binnen de Gemeenschap uiterlijk aan het einde van de overgangsperiode tot stand gebracht.
  • 2. 
    Dit houdt de afschaffing in van elke discriminatie op grond van de nationaliteit tussen de werknemers der Lid-Staten, wat betreft de werkgelegenheid, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden.
  • 3. 
    Het houdt behoudens de uit hoofde van openbare orde, openbare veiligheid en volksgezondheid gerechtvaardigde beperkingen het recht in om,
    • a) 
      in te gaan op een feitelijk aanbod tot tewerkstelling,
    • b) 
      zich te dien einde vrij te verplaatsen binnen het grondgebied der Lid-Staten,
    • c) 
      in een der Lid-Staten te verblijven ten einde daar een beroep uit te oefenen overeenkomstig de wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen welke voor de tewerkstelling van nationale werknemers gelden,
    • d) 
      op het grondgebied van een Lid-Staat verblijf te houden, na er een betrekking te hebben vervuld, overeenkomstig de voorwaarden die zullen worden opgenomen in door de Commissie vast te stellen uitvoeringsverordeningen.
  • 4. 
    De bepalingen van dit artikel zijn niet van toepassing op de betrekkingen in overheidsdienst.
2002
  • 1. 
    Het verkeer van werknemers binnen de Gemeenschap is vrij.
  • 2. 
    Dit houdt de afschaffing in van elke discriminatie op grond van de nationaliteit tussen de werknemers der lidstaten, wat betreft de werkgelegenheid, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden.
  • 3. 
    Het houdt behoudens de uit hoofde van openbare orde, openbare veiligheid en volksgezondheid gerechtvaardigde beperkingen het recht in om,
    • a) 
      in te gaan op een feitelijk aanbod tot tewerkstelling;
    • b) 
      zich te dien einde vrij te verplaatsen binnen het grondgebied der lidstaten;
    • c) 
      in een der lidstaten te verblijven teneinde daar een beroep uit te oefenen overeenkomstig de wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen welke voor de tewerkstelling van nationale werknemers gelden;
    • d) 
      op het grondgebied van een lidstaat verblijf te houden, na er een betrekking te hebben vervuld, overeenkomstig de voorwaarden die zullen worden opgenomen in door de Commissie vast te stellen uitvoeringsverordeningen.
  • 4. 
    De bepalingen van dit artikel zijn niet van toepassing op de betrekkingen in overheidsdienst.