Gezamenlijke verklaring na tripartiete sociale top

Gezamenlijke verklaring van Jean-Claude Juncker i, voorzitter van de Europese Commissie i, Donald Tusk i, voorzitter van de Europese Raad i, Sebastian Kurz i, bondskanselier van Oostenrijk, Pierre Gattaz, voorzitter van BusinessEurope, en Luca Visentini, secretaris-generaal van het Europees Verbond van Vakverenigingen.

Het belangrijkste thema van de tripartiete sociale top was "Versterken van het concurrentievermogen, scheppen van duurzame banen, en sociale rechtvaardigheid in de Europese Unie i". De besprekingen waren opgezet rond drie subthema's:

• - 

  de digitale revolutie en het potentieel daarvan voor de arbeidsmarkten en de economie;
• - 

  de uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten: stand van zaken en de weg vooruit;
• - 

  het meerjarig financieel kader 2021-2027 (MFK), waaronder InvestEU, ESF+ en de verdieping van de EMU.

Na de top benadrukte de voorzitter van de Europese Commissie, Jean-Claude Juncker: "Sinds 2014 zijn 12 miljoen nieuwe banen gecreëerd, investeringen trekken aan en de economie groeit. Een jaar na de afkondiging van de Europese pijler van sociale rechten op de top van Göteborg is het tijd om het wetgevingswerk over belangrijke prioriteiten zoals het evenwicht tussen werk en privéleven, voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden, toegang tot sociale bescherming, de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels en de nieuwe Europese Arbeidsautoriteit af te ronden. Ik vertrouw erop dat het Oostenrijkse voorzitterschap zijn rol als bruggenbouwer zal spelen en ons zal helpen bij de versterking van de sociale dimensie van Europa — een Europa dat ons beschermt, sterker maakt en verdedigt. "

In zijn verklaring zei de voorzitter van de Europese Raad, Donald Tusk: "Dit is een uiterst belangrijke week. Met nog maar zes maanden te gaan tot de dag van de brexit is er nog veel te veel onzekerheid. U zit vast even ongeduldig als ik te wachten tot die onzekerheid ophoudt. Ik geloof nog altijd dat we er in de volgende weken uit kunnen komen. Als we willen dat bedrijven bloeien en burgers worden gerustgesteld, dan zijn maximale stabiliteit, rechtszekerheid en pragmatische oplossingen nodig."

Namens het roulerende voorzitterschap verklaarde de bondskanselier van Oostenrijk, Sebastian Kurz: "Digitalisering is de belangrijkste ontwikkeling die ons leven in de komende tientallen jaren grondig zal veranderen. Europa kan het zich niet permitteren achterstand op te lopen tegenover de zeer concurrerende regio's nu de wereld digitaliseert. Of we er al dan niet in slagen die veranderingen voor te bereiden, de innovatiecapaciteit van Europa te versterken en gebruik te maken van de kansen die digitalisering biedt, zal het concurentievermogen van Europa als een plek om zaken te doen in de toekomst bepalen. Het zal ook banen en welvaart voor de burgers van Europa veiligstellen. Daarom is digitalisering een belangrijk thema voor het Oostenrijkse voorzitterschap. We werken snel om tegen het einde van het jaar maximale vooruitgang te boeken in belangrijke dossiers, zoals de digitale eengemaakte markt. We hebben ook een sterke, strategische focus op kunstmatige intelligentie.".

De voorzitter van BusinessEurope, Pierre Gattaz, verklaarde namens de werkgevers (BusinessEurope, CEEP, UEAPME): "Het economisch herstel in de EU duurt voort, maar gaat minder snel dan een jaar geleden. Er blijven ook neerwaartse risico's bestaan in verband met politieke onzekerheid en toenemend protectionisme. Het is belangrijker dan ooit ervoor te zorgen dat de EU en al haar lidstaten samen met de sociale partners hervormingen doorvoeren ter verbetering van het concurrentievermogen, de groei en de werkgelegenheid in heel Europa. Daarbij moet benchmarking een sterkere rol spelen want het is een effectief instrument voor de lidstaten om te leren van de landen die het meeste succes boeken op verschillende beleidsterreinen en geleidelijk te evolueren in de richting van de best presterende landen. Een belangrijke uitdaging is het verhogen van de productiviteit in Europa. Daarvoor zijn meer gerichte investeringen in fysieke en sociale infrastructuren nodig, met name in onderwijs en opleiding van goede kwaliteit, en stimulansen voor kleine en middelgrote ondernemingen om nieuwe technologieën te gebruiken. Voorts blijven tekorten aan vaardigheden een echt punt van zorg voor werkgevers, zelfs in lidstaten met een relatief hoge werkloosheid."

Luca Visentini, secretaris-generaal van het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV) zei hierover: "Werkende mensen dragen volop bij tot een groter concurrentievermogen, maar de sociale rechtvaardigheid neemt snel af. De loonstijgingen in de Europese Unie in de afgelopen 16 jaar zouden vier keer zo hoog zijn geweest als zij de stijging van de productiviteit hadden weerspiegeld. Banen moeten economisch, sociaal en ecologisch duurzaam zijn en een waardig leven bieden. Daarvoor is een sociaal duurzame economische governance van de EU nodig met meer openbare en particuliere investeringen, sociale partners die betrokken zijn bij het Europees Semester en bij Europese en nationale hervormingen, en sterkere collectieve onderhandelingen in alle landen van de EU voor een eerlijk loon voor werkenden. Een rechtvaardige overgang moet ervoor zorgen dat werknemers die worden getroffen door klimaatverandering en digitalisering niet uit de boot vallen. EU-wetgeving en het nieuwe MFK van de EU moeten sociale samenhang, inclusie en de volledige uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten ondersteunen."

Achtergrond

De tripartiete sociale top vindt tweemaal per jaar plaats, telkens vóór de voorjaarsbijeenkomst en de najaarsbijeenkomst van de Europese Raad. Het is een gelegenheid voor een constructieve gedachtewisseling tussen de leiders van Europese werknemers- en werkgeversorganisaties, de Europese Commissie, de Europese Raad, de staatshoofden en regeringsleiders van de EU en de ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken van de lidstaten die het huidige en het komende voorzitterschap van de Raad van de EU bekleden.

De top van vandaag was gericht op het versterken van het concurrentievermogen, het scheppen van duurzame banen, en sociale rechtvaardigheid in de EU. Meer in het bijzonder bespraken de deelnemers het potentieel van de digitale revolutie voor de arbeidsmarkten en de economie, de uitrol van de Europese pijler van sociale rechten, en de volgende langetermijnbegroting van de EU, waaronder InvestEU, het Europees Sociaal Fonds+ en de verdieping van de economische en monetaire unie.

STATEMENT/18/6122