Europese vaardighedenpas voor medewerkers in horeca
DEN HAAG (PDC) - Jonge werkzoekenden in de horeca kunnen een European Hospitality Skills Passport aanvragen, waardoor ze sneller aan een baan kunnen komen. Deze pas is ontwikkeld om werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar te brengen.
Op de pas worden vaardigheden en kwalificaties benoemd die jongeren tijdens studies, stages en leer-werkperiodes hebben ontwikkeld. Werkgevers kunnen hierdoor zonder taalbarrières snel competenties vergelijken en zodoende sneller recruteren.
Volgens eurocommissaris Lazlo Andor (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) helpt de horecapas de mobiliteit van jonge Europese werknemers te bevorderen. Naast de horecasector wil Brussel het idee van een vaardighedenpas zo snel mogelijk introduceren in andere sectoren met een grote arbeidsmobiliteit.